重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2025年面向應(yīng)屆
高校畢業(yè)生考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、人數(shù)及對(duì)象
本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員85名。具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并于2026年9月30日前完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。
國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^(guò)的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。
下列人員可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生〔曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^(guò)的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年參加住培且于2025年住培合格并報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員），處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月14日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1986年10月15日及以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得的符合應(yīng)屆畢業(yè)生身份的學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)，以及招聘條件要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報(bào)考。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明等，否則取消聘用資格。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
（四）專業(yè)方向
《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在資格復(fù)審時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應(yīng)條件的，均予以認(rèn)可；崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的，考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考?？忌ㄟ^(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”—“重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2025年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料。報(bào)名時(shí)間為2025年10月15日9:00—10月21日9:00。
考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，將由頁(yè)面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）后進(jìn)行報(bào)名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
（二）報(bào)考資格初審
招聘方負(fù)責(zé)對(duì)照考生提交的報(bào)考條件及其佐證材料開(kāi)展資格初審。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。
（三）查詢資格初審結(jié)果
考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見(jiàn)本公告附件1）。未通過(guò)資格初審的，可于2025年10月21日12:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。初審合格人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名信息表》用于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。
（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
（五）開(kāi)考情況公布
各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試等事宜將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（六）打印準(zhǔn)考證
考生初審合格且須進(jìn)行筆試的，于2025年10月24日9:00至10月26日9:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1.筆試為專業(yè)科目筆試，考試科目為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值為100分，采用閉卷筆答方式，主要考查報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)科目知識(shí)，包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。
2.筆試時(shí)間暫定于2025年10月26日（星期日）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）應(yīng)筆試的考生，筆試科目缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（2）各崗位按照面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)〔按照考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照四舍五入計(jì)算〕從高到低依次確定資格復(fù)審人選；若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
（3）首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息〔含準(zhǔn)考證號(hào)、崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選筆試總成績(jī)最低分（按照考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績(jī)最低分為準(zhǔn)）等〕，按照前述規(guī)則在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”進(jìn)行公布。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件3。資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，原則上按照前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例后組織開(kāi)展面試。
首批資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人選公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，請(qǐng)考生保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。
（三）面試
面試由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
面試包括專業(yè)面試（部分崗位設(shè)置）和綜合面試。
專業(yè)面試為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫?jìng)爭(zhēng)比有所降低的，面試正常舉行；若實(shí)際參加面試考生（指面試有效成績(jī)不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績(jī)達(dá)到本公告規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照面試階段招聘名額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選數(shù)。
凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則
按照以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)〔各階段計(jì)算結(jié)果（即筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)）保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算〕：
1.甲類崗位
組織筆試的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
未組織筆試的：總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.乙類崗位
組織筆試的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
未組織筆試的：總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
總成績(jī)及簽約人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”公布。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低（面試各科成績(jī)不得低于70分）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各科成績(jī)不得低于70分）依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、擬聘公示
招聘環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）考生在招聘期間須保持提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”公布的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考核招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無(wú)關(guān)。
（三）咨詢電話：023-61968919（九龍坡區(qū)人力社保局），023-68780244（九龍坡區(qū)教委），023-68782642（九龍坡區(qū)衛(wèi)生健康委）。
（四）本公告由九龍坡區(qū)人力社保局和相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號(hào)