為充實會理市教師隊伍，進一步加強教師人才隊伍建設，經(jīng)研究決定面向社會公開考核招聘高中教師32名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下(本公告在會理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布)。
一、考核招聘崗位及名額
詳見《會理市2022下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)，各崗位在招聘名額不滿時由公開考核招聘領導小組同意后，可適當調劑(具體調劑情況以補充公告為準)。
二、考核招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、考核招聘條件及對象
(一)本次考核招聘面向全國符合條件的非在編在職往屆畢業(yè)生和2023年應屆畢業(yè)生，具體考核的學歷、資格等條件詳見《一覽表》。
(二)應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2022年11月7日為準。其中：2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、資格證須于2023年7月31日前取得。
(三)有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.按規(guī)定不得報考的免費(公費)師范生;
8.在編在職公務員、參公人員、事業(yè)單位人員;
9.所有考試科目補考(重修)超過2科的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報考的其他情況。
四、考核招聘程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要調整的，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。
(一)報名
本次考核招聘采取網(wǎng)絡報名方式，點擊下方二維碼即可報名。
報名時間：2022年11月7日8:30-11月11日17:30。
報名時需上傳以下資料：
1.填寫好的《會理市2022年公開考核招聘高中教師報名表》;
2.有效二代身份證掃描件1份;
3.普通話等級證；
4.應屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
5.應屆畢業(yè)生提供加蓋學生就業(yè)處鮮章的大學學籍成績表掃描件1份;
6.往屆畢業(yè)生需要畢業(yè)證（學位證）、教師資格證及檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表掃描件。
7.如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，掃描件1份。
(二)資格審查
1.復審時間、地點會根據(jù)疫情情況臨時在招聘QQ群里面通知（招聘工作QQ群：712024734）。
2.由會理市教育體育和科學技術局進行資格審查，資格審查貫穿考核招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責任自負。每個招聘崗位的資格審核合格人數(shù)超過40人的，由招聘領導小組研究是否先進行筆試(筆試程序另行通知)，若進行筆試的，按招聘崗位3：1的比例確定面試人員名單。筆試成績不計入最后的考核成績，考核成績只計算面試成績。
（三）面試
本次面試采取講課的方式進行
1.時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.講課：①應聘者分組分學科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以內。④講課內容：講課內容為高中教材。⑤講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。
3.面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
符合聘用條件的擬聘用人員中，2023屆應屆畢業(yè)生與聘用單位自愿簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在選崗學校頂崗實習；往屆畢業(yè)生按程序體檢、政審、辦理聘用手續(xù)。
六、報到和體檢
1.報到：2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生畢業(yè)后到會理市教體科局報到，提交真實有效的學籍檔案，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件各2份，教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）2份等相關材料到會理市教體科局審核驗證，不符合崗位條件的，《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》自動解除，不予聘用。
2.體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)〔2016〕150號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗（簡稱發(fā)毒檢）。
七、考察
對體檢合格人員的政治標準、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。因考生棄權或考察不合格出現(xiàn)空額，不再進行遞補。
八、公示
面試、體檢、考察合格者由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育體育和科學技術局確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。
九、聘用管理
公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)，新聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，服務期限為8年(含試用期12個月)，5年內不得在會理市內調(流)動，8年內不得調(流)動至市外，如違約需繳違約金8萬元。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督與咨詢服務
考核聘用工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作在會理市委、會理市人民政府統(tǒng)一領導下，由會理市公開考核招聘高中教師工作領導小組具體實施，會理市紀委監(jiān)委對整個考核招聘過程進行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)等的相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。
本公告由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育體育和科學技術局負責解釋，未盡事宜由考核聘用工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-5622878(市教育體育和科技局)
監(jiān)督電話：0834-5628511(市紀委監(jiān)委)
招聘工作QQ群：712024734
聯(lián) 系 人：辜老師(市教育體育和科技局)：18113297116
李老師(市教育體育和科技局)：18981517375
彭老師(市教育體育和科技局)：18981541622
附件：1.會理市2022年下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表
會理市人力資源和社會保障局
會理市教育體育和科學技術局
2022年10月19日
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